Gestión del Cambio Profesional

Recolocación de personas y horizontalidad de empresas…

En el caso de la empresa, es prácticamente imprescindible la implantación y el desarrollo de Inteligencia Emocional, la comunicación asertiva y la horizontalidad de departamentos.

Lograr, mejorar y unificar el objetivo de la empresa y alinearlo con los talentos y habilidades de cada uno, independientemente del puesto que ocupen, refiriéndome a que cada vez es más evidente, que las propias circunstancias nos llevan hacia un proceso de horizontalidad y no de verticalidad en la distribución de tareas. Leer más